kwi - 12 - 2016

Program do zarządzania urlopami

Każdy człowiek jako dziecko marzy w wiarygodnym okresie o tym, że zostanie zwierzchnikiem. Zwłaszcza mali chłopcy. Wyobrażają sobie, że zarządzanie jednostką to chodzenie do pracy w garniturze, własne biuro, sekretarka, podpisywanie dokumentów oraz wydawanie poleceń. Jednym słowem: praca – baśń. To przykre w rzeczywistości nie wygląda to tak różowo. Bez wątpienia, bycie założycielem firmy to prestiż oraz przeważnie dobre zarobki. Jednakowoż regularny jest poziom stresu i godzin spędzonych każdego dnia w pracy. Często zdarza się tak, że szef w żadnym wypadku nie musi być w biurze, by pracować. Jego obecność w domu w owym czasie nie oznacza słodkiego lenistwa. Bycie odpowiedzialnym za firmę to życie pod jej dyktando, to zobowiązanie za jej właściwe funkcjonowanie, a tym samym za miejsce pracy podwładnych. Tu rekomendujemy nowe rozwiązanie: elektroniczne wnioski urlopowe. Niezależnie od tytułu zajmowanego stanowiska – czy jest to dyrektor, prezes czy kierownik – zawsze ma obowiązek znać zakres obowiązków swoich pracowników i być w stanie skontrolować wykonywaną przez nich pracę, chociażby cząstkowo. Podwładny, jaki zorientuje się w niewiedzy szefa przedsiębiorstwa, ekspresowo ja wykorzysta na własną korzyść – nieważne czy to będzie księgowa lub kierownik zaopatrzenia.

Comments are closed.